Le modèle intégré d'organisation (MIO) est un modèle qui sert à décrire, analyser et diagnostiquer les organisations. Comme tous les modèles, le MIO est une simplification de la réalité complexe dans laquelle tant d'aspects différents s'influencent tous mutuellement. Le modèle doit permettre de répondre aux questions pertinentes qui sont posées à son sujet. En outre, l'utilité d'un modèle dépend en général dans une grande mesure de la situation particulière, des questions posées et du savoir-faire et des capacités des utilisateurs.
Modèle Intégré d'Organisation (MIO)
- Auteur: MDF Training & Consultancy
- Type de document: Guides et manuels
- Langue: Français
Thèmes Organisationnels
- Gestion des Ressources Humaines,
- Gouvernance
Commentaires
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Hermann Konan 4 years ago
