Depuis le début de sa collaboration avec le programme DIRO en août 2016 la Caritas Centrafrique relève enfin la tête après une longue période de difficultés.
Certaines activités de renforcement organisationnel se sont réalisées avec succès autour de deux piliers, la bonne gouvernance et le réseautage. En effet, la Caritas a renouvelé ses statuts, revu ses règlement intérieur et manuel de procédures, a procédé à la formation des membres du Conseil d’Administration et à celle des Secrétaires Exécutifs Diocésains en Gestion du Cycle Projet. Ces activités ont permis de renforcer les liens entre les neuf Caritas Diocésaine et le bureau national.
Avec cette nouvelle impulsion la Caritas a littéralement repris vie en 8 mois. Elle a retrouvé en partie sa crédibilité grâce à des projets bien choisis et bien préparés. Cette amélioration de la performance de l’organisation annonce le retour des partenaires internationaux, une coopération avec la Banque Mondiale est actuellement envisagée.
Une évolution dans le bon sens peut être constatée : Les nouveaux statuts et la feuille de route ont été approuvés, des lignes claires de restructuration ont été fixées et le bureau national se définit aujourd’hui comme une organisation apprenante.
Caritas Centrafrique ne veut pas s’arrêter à ces avancés et de nouveaux chantiers sont déjà en cours. En juillet, un atelier a été organisé pour réaliser l’autodiagnostic de l’organisation et l’équipe du bureau national a été coaché par l’équipe du DIRO pour définir les processus d’accomplissement des tâches assignées à chaque employé. De nouveaux points d’amélioration ont été identifiés et un nouveau plan d’accompagnement est en perspective.
